MUWIT 2011 – Erfolgsstrategien für Ihre Personalentwicklung auf den Punkt gebracht!

Constantin Sander referiert über „Change! Bewegung im Kopf.“

Absehbare Engpässe vor dem Hintergrund des demografischen Wandels vermeiden, Strategien gegen den Fachkräftemangel entwickeln, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern – die MUWIT 2011 thematisiert Aspekte, die Personalverantwortlichen unter den Nägeln brennen. Erleben Sie Diskussionen am Puls der Zeit und Best-Practice-Lösungen, die Trends aufzeigen und Impulse für die täglichen Herausforderungen im Human Resource Management geben.

Seit 15 Jahren ist die MUWIT eine feste Größe für HR-Verantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hier treffen Sie Mitglieder der Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter, Projektmanager und Referenten aus den Bereichen:

Personalentwicklung und -strategie
Organisations- und Unternehmensentwicklung
Aus- und Weiterbildung, Schulung, Training
Führungskräfte- und Managemententwicklung
Personalmanagement und Personalcontrolling
Personalmarketing
Personal-, Arbeits-, Diversity- und Gesundheitsschutzberater.

Ich selbst werde dort über neue Perspektiven für Personalentwicklung aus dem Blickwinkel neurobiologischer und systemsicher Ansätze referieren:

Thema: Change! Bewegung im Kopf.

Denken, Fühlen, Handeln – Vernunft, Emotion und Körper im Wechselspiel
Lernen 3.0: Weiterbildung zwecklos?
Mythos Motivation – Was Menschen antreibt
Can we change? Veränderung als evolutionärer Prozess

Diese Themen stehen im Mittelpunkt meines Vortrags im Scandic Hotel am Potsdamer Platz. Termin: 12.04., 15:20h-16:00h.

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Was Sie bei mind steps bekommen:

Seit 2008 bedeutet mind steps: Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

Im Business Coaching stehen Sie als Führungskraft oder Selbständiger mit ihren Zielen, Ressourcen, aber auch möglichen Blockaden im Fokus. Der Prozess des Coachings führt Sie weg vom Problem und hin zu Lösungen. Wir arbeiten mit Ihrem inneren Team, schöpfen aus Ihren Erfahrungen der Vergangenheit und wenden den Blick in die Zukunft. Dabei eröffnet das Coaching neue Perspektiven, hilft Ihnen, gegebenenfalls Blockaden zu überwinden und unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele.

In der Personalentwicklung bieten wir unter anderem Führungskräftetrainings an. Interaktiv, mit viel Raum für Reflexion, Austausch und Praxissimulationen. Kernelemente sind bei mind steps dabei Selbstorganisation, Potentialentwicklung, Sinnhaftigkeit, Kooperation und Nachhaltigkeit.

Diese Elemente gelten auch und gerade für die Teamentwicklung. Inzwischen gewinnt agiles Arbeiten immer mehr an Bedeutung. Wir fördern agile Arbeitsgruppen durch Teamcoaching.

Neben Agilität stellen Konzepte des New Work die Organisationsentwicklung vor neue Herausforderungen. Auch dabei ist mind steps für Sie ein Begleiter auf dem Weg in neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei verkaufen wir Ihnen keine fertigen Lösungen, sondern sind für Sie Partner bei Ihrer Entwicklung.

Dort wo Menschen zusammenarbeiten, können auch Konflikte auftreten. Sie sind eine normale, aber als unangenehm empfundene Begleiterscheinung des Zusammelebens- und arbeitens. Auch und gerade in Veränderungsprozessen und in Krisen. Auch hier ist mind steps gut aufgestellt. Viele Jahre an Konfliktberatung und inzwischen auch Wirtschaftsmediation runden das Angebot ab.