Mein Credo: Change ist kein Ausnahmezustand, sondern eine zutiefst menschliche Fähigkeit. Jeder trägt die Ressourcen dazu bereits in sich.
Kooperation …
Menschliche Potenziale entfalten sich am Besten in Kooperation mit anderen. Nur so können wir die großen und kleinen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts bewältigen: Denn durch die digitale Revolution wird die Welt immer mehr zum Global Village, mit Chancen und Risiken. Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Management in diesem Umfeld sind Diversität, Vernetzung, Synergie und zunehmende Selbstorganisation. Die Natur ist hier ein exzellentes Vorbild.
Change …
Es gibt Phasen, in denen Zusammenarbeit nicht optimal gelingt. Umbrüche sind potentiell auch Phasen der Unsicherheit und der Krise. Und hier ist es manchmal hilfreich, sich professionelle Unterstützung zu holen: Jemanden, der Ihnen zuhört, Ihnen kompetentes Feedback gibt und Ihnen neue Perspektiven vermittelt und den Veränderungsprozess moderiert. Von diesem Credo getragen, begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Im Coaching sind das vorwiegend Führungskräfte, Projektleiter, Selbständige und Freiberufler. In Organisationen sind es Teams und Leitungskreise. Dabei geht es um Ihre Ziele und Stärken, aber auch oft um Schwächen und Blockaden. Ihre Stärken zu stärken, steht bei meiner Arbeit im Vordergrund. Dabei ist für mich Bewegung ein Schlüssel zu Veränderung.
Mein Versprechen
Sie wollen sich oder Ihr Team weiterentwickeln, wollen einen Konflikt lösen oder einen Change-Prozess voranbringen? Sie brauchen Impulse und suchen dabei einen kompetenten Wegbegleiter? In meinen Veranstaltungen werden Sie Ihre Stärken stärken und Ihre Baustellen voranbringen, ihre Ressourcen aktivieren und lernen, mögliche Blockaden zu überwinden. Sie können von mir kompetentes Feedback erwarten, werden neue Wahrnehmungen machen und neue Wege entdecken. Dadurch legen wir die Grundlage dafür, dass Sie Ihre Ziele besser erreichen können.
Sie haben Fragen oder suchen ein orientierendes Kontaktgespräch?
